
Erfolgreiches Personalmanagement-Unternehmen in Süddeutschland sucht Nachfolger
UnternehmensnachfolgeEtablierte Personalmanagement-Firma in Süddeutschland mit Fokus auf Haustechnik, bietet stabile Kundenbasis, starkes Wachstumspotential und erfahrenes Team. Ideal für Branchenexperten oder Investoren, die eine reibungslose Übergabe schätzen.
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Produkte und Dienstleistungen
Personalmanagement und Arbeitnehmerüberlassung, spezialisiert auf Haustechnik-Branche, Fachkräfte in Heizung, Lüftung, Sanitär, Schweißen, Schlosserei, Vorrichtung und Elektrik.
Alleinstellungsmerkmal
Alleinstellung durch Fachkräfte in Haustechnik-Bereichen wie Heizung, Lüftung, Sanitär, Schweißen, Schlosserei, Vorrichtung und Elektrik.
Kundenstamm
Ausgewogener Kundenstamm mit etwa 50 Stamm- und Großkunden, langjährige Beziehungen.
Lieferanteninformationen
Langjährige Rahmenvereinbarungen mit namhaften Industriekunden, stabile Beziehungen.
Unterstützung nach dem Verkauf
Begleitete Übergabe inkl. Coaching durch den jetzigen Inhaber von bis zu 12 Monaten.
Erfolgreiche Personalmanagement-Firma in der Haustechnik-Branche sucht einen Nachfolger
Eine etablierte Personalmanagement- und Arbeitnehmerüberlassungsfirma im Herzen Süddeutschlands bietet eine einzigartige Gelegenheit für Branchenexperten oder Investoren, die ein gesundes Unternehmen mit stetigem Wachstumspotential übernehmen möchten. Seit sechs Jahren am Markt, hat sich das Unternehmen einen soliden und ausgewogenen Kundenstamm mit rund 50 Stamm- und Großkunden aufgebaut, inklusive langjähriger Rahmenvereinbarungen mit namhaften Industriekunden. Die Expertise des Unternehmens liegt in der Bereitstellung von Fachkräften in spezifischen Bereichen wie Heizung, Lüftung, Sanitär, Schweißen, Schlosserei, Vorrichtung und Elektrik, und es ist in mehreren Regionen Deutschlands tätig.
Mit einem motivierten Team von 115 Mitarbeitern, darunter erfahrene Verwaltungskräfte und Führungspersonen, wird ein Jahresumsatz von 8 Millionen Euro generiert, bei einem Gewinn von etwa 965.000 Euro. Das Unternehmen bietet nicht nur eine starke Umsatzrendite, sondern auch die Möglichkeit für eine begleitete Übergabe mit bis zu 12 Monaten Coaching durch den jetzigen Inhaber, wodurch ein reibungsloser Übergang gewährleistet wird. Die Suche richtet sich an dynamische Persönlichkeiten mit Branchenkenntnissen und Vertriebserfahrung, die bereit sind, aus der zweiten Reihe in die Führung zu treten, oder an Unternehmen, die ihre Marktposition in Deutschland weiter festigen möchten. Nutze die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden und profitiere von einem fairen und transparenten Übergabeprozess.
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Wachstumspotenzial
- Gesundes Unternehmen mit guter Umsatzrendite und Wachstumspotential, ideal für dynamische Persönlichkeiten oder Branchenunternehmen.
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Wettbewerbsniveau
- Aktiv in bedeutender Region im Süden Deutschlands mit langjährigen Rahmenvereinbarungen mit namhaften Industriekunden.
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Modernisierungsbedarf
- Motivierte langjährige Belegschaft und etablierte Prozesse, geringe Notwendigkeit für Modernisierung.
- Unternehmensart:
- Personalmanagement
- Jahresumsatz:
- 8.000.000 €
- Preisvorstellung:
- Auf Anfrage
- Mitarbeiter:
- 115
- Jahres-EBIT:
- Auf Anfrage
- Gründungsjahr:
- Auf Anfrage
- Rechtsform:
- Auf Anfrage
- Standort:
- Auf Anfrage
- Anzahl der Standorte:
- Auf Anfrage
- Geschäftsführergehalt:
- Auf Anfrage
- Auftragssituation:
- Ausgewogener Kundenstamm mit etwa 50 Stamm- und Großkunden, langjährige Rahmenvereinbarungen mit namhaften Industriekunden.
- Immobilien-Status:
- Auf Anfrage
- Verbindlichkeiten und Schulden:
- Auf Anfrage
- Grund für den Verkauf:
- Suche nach einem Nachfolger oder Investor
- Zustand der Anlagen und Maschinen:
- Auf Anfrage

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Hallo, ich heiße Sebastian Härtig und ich habe langjährige Erfahrung im Erwerb und Verkauf von Unternehmen. Ich bin kein klassischer M&A Berater, sondern ein Entrepreneur, der anderen Menschen helfen möchte, ihr erstes Unternehmen zu erwerben.

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