
Erfolgreiches Personalmanagementunternehmen zur Nachfolge im Süden Deutschlands
UnternehmensnachfolgeEtabliertes Personalmanagementunternehmen in Süddeutschland mit starkem Kundenstamm und erfahrenem Team. Bietet attraktive Nachfolgechance mit stabiler Marktstellung und Wachstumspotential durch Master-Vendor-Strategien und Arbeitnehmerüberlassungen.
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Produkte und Dienstleistungen
Personalmanagement, Master-Vendor, Arbeitnehmerüberlassung, Recruiting von Fach- und Führungskräften, unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
Alleinstellungsmerkmal
Langjährige Marktpräsenz, unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, motivierte und langjährige Belegschaft.
Kundenstamm
Vielfältiger Kundenstamm mit rund 50 Stamm- und Großkunden, langjährige Beziehungen.
Lieferanteninformationen
Rahmenvereinbarungen mit renommierten mittelständischen und industriellen Kunden.
Unterstützung nach dem Verkauf
Begleitete Übergabe inkl. Coaching durch den jetzigen Inhaber für bis zu 12 Monate.
Beschreibung des Unternehmens
Dieses etablierte Personalmanagementunternehmen mit Sitz im Süden Deutschlands bietet eine einmalige Gelegenheit zur altersbedingten Nachfolge. Mit über 13 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz hat das Unternehmen eine starke Position in der Branche aufgebaut und pflegt einen vielfältigen Kundenstamm, bestehend aus rund 50 Stamm- und Großkunden. Die Rahmenvereinbarungen mit mittelständischen und industriellen Kunden unterstreichen die solide Basis und das Vertrauen in die Dienstleistungen des Unternehmens. Im Fokus stehen Master-Vendor-Strategien, Arbeitnehmerüberlassungen sowie das Recruiting von Fach- und Führungskräften, alles abgesichert durch eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 2 5 AÜG.
Das Unternehmen besticht durch eine motivierte und langjährige Belegschaft, bestehend aus 4 internen Vollzeitmitarbeitern und über 70 externen Mitarbeitern. Diese Kombination aus erfahrenem Personal und stabilen Kundenbeziehungen bietet sowohl für Einzelpersonen mit Branchenerfahrung und Vertriebsaffinität als auch für bestehende Personalmanagementunternehmen, die ihre Marktposition in Süddeutschland ausbauen möchten, ein attraktives Potenzial. Auf Wunsch kann eine begleitete Übergabe inklusive Coaching durch den jetzigen Inhaber für bis zu 12 Monate erfolgen, um einen reibungslosen und transparenten Übergabeprozess zu gewährleisten. Diese Gelegenheit bietet nicht nur eine gute Umsatzrendite, sondern auch ein Wachstumspotential für die Zukunft.
Wenn Du Interesse hast, ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen zu übernehmen, das sowohl Stabilität als auch Wachstumschancen bietet, dann ist dies die Gelegenheit, die Du nicht verpassen solltest. Nutze die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Zukunft dieses Unternehmens aktiv mitzugestalten. Kontaktiere uns für weitere Informationen und um die nächsten Schritte zu besprechen.
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Wachstumspotenzial
- Gesundes Unternehmen mit guter Umsatzrendite und Wachstumspotential in einer bedeutenden Region.
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Wettbewerbsniveau
- Die Marktposition kann weiter ausgebaut werden, was auf ein mittleres Wettbewerbsniveau hindeutet.
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Modernisierungsbedarf
- Das Unternehmen ist etabliert und verfügt über motivierte, langjährige Mitarbeiter.
- Unternehmensart:
- Personalmanagement
- Jahresumsatz:
- 2.500.000 €
- Preisvorstellung:
- 500.000 € - 2.500.000 €
- Mitarbeiter:
- 1 - 5 Beschäftigte
- Jahres-EBIT:
- Auf Anfrage
- Gründungsjahr:
- 2012
- Rechtsform:
- Auf Anfrage
- Standort:
- Auf Anfrage
- Anzahl der Standorte:
- Auf Anfrage
- Geschäftsführergehalt:
- Auf Anfrage
- Auftragssituation:
- Das Unternehmen hat eine stabile Auftragslage mit einem vielfältigen Kundenstamm und Wachstumspotential.
- Immobilien-Status:
- Auf Anfrage
- Verbindlichkeiten und Schulden:
- Auf Anfrage
- Grund für den Verkauf:
- Altersbedingte Nachfolge
- Zustand der Anlagen und Maschinen:
- Auf Anfrage

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Hallo, ich heiße Sebastian Härtig und ich habe langjährige Erfahrung im Erwerb und Verkauf von Unternehmen. Ich bin kein klassischer M&A Berater, sondern ein Entrepreneur, der anderen Menschen helfen möchte, ihr erstes Unternehmen zu erwerben.

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