Etablierte Zeitarbeitsgruppe mit Wachstumspotenzial in Europa
UnternehmensnachfolgeEtablierte Unternehmensgruppe in der Arbeitnehmerüberlassung, zentral in Europa gelegen, mit stabilen, wiederkehrenden Umsätzen und starkem Wachstumspotenzial. Effektive Strukturen und optimierte Prozesse sichern eine nahtlose Geschäftsfortführung.
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Produkte und Dienstleistungen
Etablierte Unternehmensgruppe im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, bedient gewerbliche und kaufmännische Profile mit wiederkehrenden Umsätzen durch langfristige Kundenbeziehungen.
Alleinstellungsmerkmal
Wirtschaftlich stabil mit positiver Ertragslage, skalierbares Geschäftsmodell, geeignet für strategische Käufer, Finanzinvestoren oder unternehmerische Nachfolger.
Kundenstamm
Stabile Kundenbasis mit mittelständischen Unternehmen aus Industrie, Logistik und Dienstleistung, keine kritische Abhängigkeit von einzelnen Kunden.
Lieferanteninformationen
Keine spezifischen Informationen zu Lieferantenbeziehungen angegeben, jedoch stabile operative Strukturen vorhanden.
Unterstützung nach dem Verkauf
Strukturierte Übergabe inklusive Einarbeitung und Übergangsunterstützung ist möglich, Verkauf kann kurzfristig oder nach abgestimmtem Zeitplan erfolgen.
Technologie und Software
Gängige IT- und Abrechnungssysteme
Beschreibung des Unternehmensverkaufs
Zu erwerben ist eine wirtschaftlich stabile und etablierte Unternehmensgruppe im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, die sich in einer zentralen Region Europas befindet. Dieses Unternehmen genießt das Vertrauen einer soliden Kundenbasis, die aus mittelständischen Betrieben der Industrie, Logistik und Dienstleistungssektoren besteht. Durch die langjährigen und robusten Geschäftsbeziehungen wird ein erheblicher Teil des Umsatzes generiert, ohne dabei von einzelnen Kunden abhängig zu sein. Die bestehenden operativen Strukturen sind effektiv und erprobt, was eine nahtlose Fortführung der Geschäfte garantiert. Zudem bietet das Unternehmen aufgrund seiner wettbewerbsfähigen Kostenstruktur und skalierbaren Organisation vielfältige Möglichkeiten für organisches Wachstum oder strategische Zukäufe.
Das Geschäftsmodell der Unternehmensgruppe ist auf wiederkehrende Umsätze ausgerichtet, was eine stabile Ertragslage sicherstellt. Neben der reinen Arbeitnehmerüberlassung bestehen zusätzliche Potenziale, das Dienstleistungsportfolio zu erweitern und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Die internen Prozesse, von der Rekrutierung über die Disposition bis hin zur Abrechnung, sind optimiert und auf Effizienz getrimmt. Das Unternehmen ist somit ideal für strategische Käufer, Finanzinvestoren oder unternehmerische Nachfolger, die nach einer soliden Basis für weiteres Wachstum suchen. Eine strukturierte Übergabe mit umfassender Unterstützung ist möglich, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Interessierte Parteien sind eingeladen, nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung weitere Informationen zu erhalten.
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Wachstumspotenzial
- Wachstumspotenzial durch Expansion oder Zukäufe, geeignet für organisches Wachstum und Buy-and-Build-Strategie.
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Wettbewerbsniveau
- Etablierte Marktposition mit wettbewerbsfähiger Kostenstruktur und skalierbarer Organisation.
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Modernisierungsbedarf
- Etablierte und eingespielte Prozesse mit Nutzung gängiger IT- und Abrechnungssysteme, weitgehend unabhängig vom derzeitigen Eigentümer.
- Unternehmensart:
- Zeitarbeitsunternehmen
- Jahresumsatz:
- 2.500.001 €
- Preisvorstellung:
- Auf Anfrage
- Mitarbeiter:
- 101 - Beschäftigte
- Jahres-EBIT:
- Auf Anfrage
- Gründungsjahr:
- Auf Anfrage
- Rechtsform:
- Auf Anfrage
- Standort:
- Auf Anfrage
- Anzahl der Standorte:
- Mehrere
- Geschäftsführergehalt:
- Auf Anfrage
- Auftragssituation:
- Stabile operative Strukturen mit belastbarer Kundenbasis und Wachstumspotenzial.
- Immobilien-Status:
- Auf Anfrage
- Verbindlichkeiten und Schulden:
- Auf Anfrage
- Grund für den Verkauf:
- Strategische oder gesellschaftsrechtliche Gründe
- Zustand der Anlagen und Maschinen:
- Etablierte interne Abläufe und gängige IT- und Abrechnungssysteme
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Hallo, ich heiße Sebastian Härtig und ich habe langjährige Erfahrung im Erwerb und Verkauf von Unternehmen. Ich bin kein klassischer M&A Berater, sondern ein Entrepreneur, der anderen Menschen helfen möchte, ihr erstes Unternehmen zu erwerben.
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