Etablierter Elektrofachbetrieb mit umfassender Expertise und starkem Team sucht Nachfolger

Zum Verkauf stehender Fachbetrieb für Elektroanlagen und Gebäudetechnik

Ein renommierter Fachbetrieb, der sich auf Elektroanlagen, -installation und Gebäudetechnik spezialisiert hat, bietet aufgrund des anstehenden Ruhestandes der Eigentümer eine seltene Gelegenheit zur Übernahme. Mit einer beeindruckenden Firmenhistorie und einem hochqualifizierten Team von 24 Mitarbeitern hat sich das Unternehmen als kompetenter Partner für umfangreiche Projekte etabliert. Die Jahresbilanz zeigt einen stattlichen Umsatz von rund 4,7 Millionen Euro und eine bemerkenswerte Umsatzrendite von etwa 14,2%. Die Projekte variieren in ihrer Komplexität und Anforderung, womit das Unternehmen seine Stärke in Flexibilität und technischem Know-how unter Beweis stellt.

Das Kundenportfolio des Unternehmens ist hauptsächlich im gewerblichen Bereich angesiedelt, was auf langfristige und stabile Geschäftsbeziehungen hinweist. Die Räumlichkeiten, die strategisch günstig gelegen sind, umfassen Büroflächen sowie Sanitär- und Lagermöglichkeiten, die derzeit angemietet sind und potenziell in den Kauf integriert werden können. Die Firmenausstattung beinhaltet insgesamt 16 Fahrzeuge, darunter 13 Transporter und PKW, die entweder finanziert oder im Eigentum des Unternehmens stehen, sowie 3 geleaste Fahrzeuge, die zur täglichen Geschäftsabwicklung eingesetzt werden. Die Belegschaft setzt sich aus zwei geschäftsführenden Gesellschaftern, einem Team von Facharbeitern, Meistern, Bauleitern, administrativen Angestellten und einem Auszubildenden zusammen. Diese Struktur ermöglicht es dem Betrieb, als eigenständige Einheit zu funktionieren oder als Erweiterung für bestehende Unternehmen zu dienen.

Für Interessenten bietet dieses Unternehmen nicht nur eine fundierte Basis für wirtschaftliches Wachstum, sondern auch eine Plattform für die eigene unternehmerische Entfaltung. Die Inhaber legen Wert darauf, dass der Übergang nahtlos und flexibel gestaltet wird, wobei sie eine umfangreiche Einarbeitung des Nachfolgers gewährleisten. Die Organisation und das Personal sind derart ausgerichtet, dass die laufenden Projekte mit geringer Unterbrechung fortgesetzt werden können, was eine außerordentliche Investitionssicherheit bietet. Interessenten sollten über entsprechende Fachkenntnisse sowie betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Gespür verfügen, um das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.